Network
"Salah satunya yang sempat diangkat di media adalah kasus penipuan rekruitmen buruh pabrik oleh oknum atau calo yang meminta uang panjar supaya bisa masuk kerja di pabrik, tapi ternyata mereka di-prank, tidak disalurkan kerja ke pabrik dan orangnya menghilang. Dan herannya, yang jadi korbannya banyak," ujarnya.
Baca Juga: Bupati Tegal Nilai Digitalisasi Pengadaan Barang dan Jasa Efektif Tekan Korupsi
Disisi lain, kata dia, hal tersebut menunjukkan fenomena dunia kerja saat ini, dimana saat masuk di pabrik menjadi buruh, tidak sedikit yang kemudian keluar karena tidak siap mental dengan budaya kerja di lingkungan pabrik yang ketat dan disiplin.
"Maka, ini saya minta jadi catatan kawan-kawan di Lembaga Kursus dan Pelatihan, supaya yang diajarkan tidak hanya hard-skill, keterampilannya saja, apakah itu menjahit, mengoperasikan alat, komputer dan sebagainya, tapi juga soft-skill yang melatih mental supaya mereka ini benar-benar siap menghadapi kultur kerja yang berbeda, dengan kedisiplinan dan keteraturan kerja serta tekanan lingkungan kerja yang bisa saja membuat tidak nyaman," pungkasnya.***
