Network
KABAR TEGAL - Selain kompetensi, aspek perilaku dan etika keseharian menjadi poin penting pada seleksi penelusuran kader potensial atau talent scouting untuk pembinaan karir dan promosi jabatan pegawai negeri sipil di lingkungan Pemkab Tegal.
Hal tersebut disampaikan Bupati Tegal Umi Azizah saat membuka acara Pengarahan Teknis Pelaksanaan Talent Scouting Tahun 2021di Pendopo Amangkurat, Selasa, 25 Mei 2021.
Etika ini menurut Umi sangat penting, karena menyangkut soal moralitas, penghargaan pribadi aparatur sipil negara kepada negara yang sudah menggaji dan memberikannya tunjangan yang dihimpun dari pajak rakyat.
Baca Juga: Kiat Satgas Jogo Tonggo Mejasem Barat Cegah Penularan Covid-19
Penilaian kepatuhan etika pada proses penelusuran kader potensial PNS tersebut bisa dilakukan dengan menelisik lebih jauh perilaku kesehariannya, misalnya dengan mengamati output kerjanya.
“Cara paling mudah untuk mengamati perilaku pegawai ini adalah mendengarkan suara di lingkungan kerjanya, mulai dari pimpinan langsung, rekan sejawat hingga bawahannya secara lebih objektif jika memang sudah menjabat,” kata Umi.
Umi pun menitip pesan agar pelaksanaan talent scouting ini tidak hanya menyeleksi secara administrasi, kompetensi dan juga kejiwaan melalui psikotest, akan tetapi juga mampu memeriksa rekam jejak, termasuk prestasi dan inovasi di lingkungan kerjanya.
Baca Juga: Lantik Pejabat di Lingkungan Pemkab Tegal, Ardie: Aparat Pengawas Harus Independen dan Profesional
Terlebih, lanjut Umi, di era pemulihan ekonomi pada masa pandemi ini, pemerintah daerah dipacu untuk bekerja lebih cepat dan adaptif terhadap penggunaan teknologi informasi untuk memastikan layanan publiknya berjalan normal dan aman dari penularan Covid-19.
